Desafios e oportunidades: a perspectiva de ser a única dev frontend mulher em uma empresa de tecnologia

Ser a única desenvolvedora mulher em uma equipe de desenvolvimento de software pode ser uma experiência única e desafiadora.

Embora a tecnologia tenha evoluído muito nos últimos anos, ainda é um campo dominado por homens, e pode ser difícil para uma mulher encontrar seu lugar em meio a um grupo predominantemente masculino.

Como tudo começou

Desde cedo, a única certeza que eu tinha é que gostava de cores, alinhamento, desenhar e mexer em computador (sendo que só usei um por volta dos meus 15 anos). Quando criança não tive contato desde cedo com computadores, pois minha família era humilde e o acesso a tal era quase que zero. Quando chegou o momento de escolher uma carreira, optei pelo curso de Gestão em Tecnologia da Informação, mesmo sem ter certeza de onde isso poderia me levar. No entanto, logo percebi que seria uma minoria na minha turma de 50 pessoas, com apenas cinco outras mulheres. Ao final do curso, restavam apenas eu e mais duas mulheres.

A faculdade me ensinou muitas coisas, incluindo a importância de trabalhar duro para provar meu valor e habilidades. Aprendi a superar o preconceito e a discriminação que encontrei no caminho e a encontrar formas de me destacar em um mundo dominado por homens. Embora eu tenha enfrentado muitos obstáculos, estou orgulhosa de ter escolhido uma carreira na tecnologia e de ter mantido meu compromisso até o fim.

O primeiro emprego

Após me formar, senti a ansiedade que todo recém-formado sente em busca de seu primeiro emprego. Para aumentar minhas chances, comecei a desenvolver pequenos projetos e os adicionei ao meu GitHub, uma plataforma de hospedagem de código-fonte e arquivos. Um dia, recebi uma mensagem inesperada em meu LinkedIn de um desenvolvedor front-end. Ele perguntou se eu estaria interessada em fazer um teste para a vaga de Desenvolvedora Front-end na empresa na qual ele trabalhava. Sem hesitação, aceitei a proposta e alguns dias depois enviei meu teste.

Para minha surpresa, recebi um e-mail informando que havia sido aprovada para a vaga e recebi uma oferta de emprego fixo. Foi aí que tudo começou a mudar. Esse momento foi um divisor de águas em minha vida. Finalmente, consegui meu primeiro emprego como desenvolvedora. A partir daí, comecei a aprender muito mais sobre programação e desenvolvimento de software, além de ter tido a oportunidade de trabalhar com pessoas muito talentosas. A experiência também me ajudou a aprimorar minhas habilidades interpessoais e a trabalhar em equipe.

O que me esperava

Embora eu estivesse animada em começar meu novo trabalho como “dev”, logo recebi a notícia de que o único desenvolvedor front-end da equipe estava deixando a empresa. Como ainda estava aprendendo o básico, fiquei nervosa e com medo de não ser capaz de lidar com todos os projetos sozinha.

Felizmente, tive a sorte de ter uma gerente maravilhosa que me apoiou e me incentivou a superar os desafios. Através de sua orientação e da minha própria determinação, aprendi a utilizar o Laravel (um framework PHP no qual eram feitos os projetos), SASS (um pré-processador que interpreta ou compila em Cascading Style Sheets) e até a criar projetos do zero.

Ao longo do caminho, pude finalmente expressar minha paixão por design através das telas. Construir telas bonitas e aplicar os conceitos de UI e UX que havia estudado em cursos livres foi extremamente satisfatório. Ver tudo isso ganhar vida foi uma experiência incrível e gratificante. Embora enfrentar os desafios da falta de pessoal tenham sido difíceis, minha experiência me ensinou que com o apoio certo e a vontade de aprender, somos capazes de superar quaisquer obstáculos que possam surgir.

A atualidade

Embora a empresa tenha crescido e novos desenvolvedores tenham se juntado à equipe, ainda sou a única mulher desenvolvedora. É solitário não ter outras mulheres para compartilhar as maravilhas que a tecnologia proporciona. A falta de incentivo e oportunidades para as mulheres nessa área é um reflexo preocupante da indústria.

A diversidade é essencial para criar ambientes de trabalho inovadores e produtivos. Com a inclusão de mais mulheres em posições de tecnologia, poderemos ter uma indústria mais diversificada e inclusiva, capaz de produzir produtos e soluções mais eficazes e abrangentes.

É crucial encontrar maneiras de se conectar com outras mulheres na tecnologia e buscar mentores e aliados dentro da equipe para superar os desafios e ter sucesso em sua carreira. É importante lembrar que as mulheres têm muito a contribuir no campo da tecnologia e que a diversidade é essencial para impulsionar a inovação.

Ao compartilhar suas experiências e conhecimentos com outras mulheres, é possível criar uma rede de suporte e ajuda mútua para superar os obstáculos. Buscar oportunidades de capacitação e desenvolvimento de habilidades também é essencial para aumentar a confiança e a competência.

A indústria da tecnologia ainda precisa de mais mulheres em posições de liderança e influência, e é importante que as mulheres persistam em suas carreiras, independentemente dos desafios. Com determinação, coragem e apoio, é possível alcançar grandes objetivos e contribuir para uma indústria mais inclusiva e diversificada.